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GRIスタンダード対照表

■GRI 1:基礎

利用に関する声明 ジヤトコ株式会社は、2023年4月1日から2024年3月31日までの期間について、GRIスタンダードを参照し、本対照表に記載した情報を報告します。
利用したGRI GRI 1:基礎 2021

■GRI 2:一般開示事項 2021

開示事項 掲載箇所
1.組織と報告実務
2-1組織の詳細企業情報
2-2活動、バリューチェーン、その他の取引関係 編集方針
企業情報
2-3報告期間、報告頻度、連絡先編集方針
2-4情報の修正・訂正記述
2-5外部保証
2.活動と労働者
2-6活動、バリューチェーン、その他の取引関係 価値創造のあゆみ
コア技術
2-7従業員社会性データ
2-8従業員以外の労働者
3.ガバナンス
2-9ガバナンス構造と構成コーポレートガバナンスの徹底
2-10最高ガバナンス機関における指名と選出コーポレートガバナンスの徹底
2-11最高ガバナンス機関の議長コーポレートガバナンスの徹底
2-12インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割コーポレートガバナンスの徹底
2-13インパクトのマネジメントに関する責任の移譲コーポレートガバナンスの徹底
2-14サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 マテリアリティ(重要課題)
コーポレートガバナンスの徹底
2-15利益相反コンプライアンスの強化
2-16重大な懸念事項の伝達 コンプライアンスの推進体制
リスクマネジメントへの取り組み
2-17最高ガバナンス機関の集合的知見
2-18最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価コーポレートガバナンスの徹底
2-19報酬方針
2-20報酬の決定プロセス
2-21年間報酬総額の比率
4.戦略、方針、実務慣行
2-22持続可能な発展に向けた戦略に関する声明CEOメッセージ
2-23方針声明モノづくりの考え方
サステナビリティ基本方針
ジヤトコの環境方針
品質に関する方針・考え方
人権についての考え方
サプライチェーンに対するジヤトコの基本的な考え方
2-24方針声明の実践モノづくりの考え方
サステナビリティ基本方針
ジヤトコの環境方針
品質に関する方針・考え方
人権についての考え方
サプライチェーンに対するジヤトコの基本的な考え方
2-25マイナスのインパクトの是正プロセス人権についての考え方
コンプライアンスの強化
2-26助言を求める制度および懸念を提起する制度コンプライアンスの強化
2-27法規制遵守コンプライアンスの強化
2-28会員資格を持つ団体
5.ステークホルダー・エンゲージメント
2-29ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチステークホルダーエンゲージメント
2-30労働協約

■GRI 3:マテリアルな項目2021

開示事項 掲載箇所
1.マテリアルな項目に関する開示事項
3-1マテリアルな項目の決定プロセスマテリアリティ(重要課題)
3-2マテリアルな項目のリストマテリアリティ(重要課題)
マテリアリティ(重要課題)と目指す姿
3-3マテリアルな項目のマネジメントジヤトコのサステナビリティ
環境マネジメント
ダイバーシティ&インクルージョン
信頼される品質

■GRIスタンダード(項目別)

開示事項 掲載箇所
201 経済パフォーマンス2016
201-1創出、分配した直接的経済価値価値創造の
あゆみ
目指す姿
コア技術
クルマの電動化への貢献
循環型経済の構築
201-2気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会
201-3確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度
201-4政府から受けた資金援助
202 地域経済での存在感2016
202-1地域最低賃金に対する標準的新入社員給与の比率(男女別)
202-2地域コミュニティから採用した上級管理職の割合
203 間接的な経済的インパクト2016
203-1インフラ投資および支援サービス コミュニティの発展
社会貢献活動
203-2著しい間接的な経済的インパクト
204 調達慣行2016
204-1地元サプライヤーへの支出の割合
205 腐敗防止2016
205-1腐敗に関するリスク評価を行っている事業所
205-2腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修
205-3確定した腐敗事例と実施した措置
206 反競争的行為2016
206-1反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置
207 税務2019
207-1税務へのアプローチ
207-2税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント
207-3税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処
207-4国別の報告
301 原材料2016
301-1使用原材料の重量または体積マテリアルバランス
301-2使用したリサイクル材料循環型経済の構築
301-3再生利用された製品と梱包材循環型経済の構築
302 エネルギー2016
302-1組織内のエネルギー消費量マテリアルバランス
国内外各拠点の環境負荷軽減への取り組み
PDCAサイクルに基づいた継続的な環境負荷低減
302-2組織外のエネルギー消費量脱炭素化の推進
302-3エネルギー原単位PDCAサイクルに基づいた継続的な環境負荷低減
302-4エネルギー消費量の削減マテリアルバランス
国内外各拠点の環境負荷軽減への取り組み
PDCAサイクルに基づいた継続的な環境負荷低減
302-5製品およびサービスのエネルギー必要量の削減環境マネジメント
エネルギー効率の追求
脱炭素化の推進
303 水と排水2018
303-1共有資源としての水との相互作用大気・水資源・土壌保全
303-2排水に関連するインパクトのマネジメント大気・水資源・土壌保全
303-3取水マテリアルバランス
国内外各拠点の環境負荷軽減への取り組み
PDCAサイクルに基づいた継続的な環境負荷低減
303-4排水マテリアルバランス
国内外各拠点の環境負荷軽減への取り組み
PDCAサイクルに基づいた継続的な環境負荷低減
303-5水消費マテリアルバランス
国内外各拠点の環境負荷軽減への取り組み
PDCAサイクルに基づいた継続的な環境負荷低減
304 生物多様性2016
304-1保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、貸借、管理している事業拠点社会貢献活動
304-2活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト
304-3生息地の保護・復元社会貢献活動
304-4事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種
305 大気への排出2016
305-1直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)カーボンニュートラルへの取り組み
305-2間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2)カーボンニュートラルへの取り組み
305-3その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3)
305-4温室効果ガス(GHG)排出原単位PDCAサイクルに基づいた継続的な環境負荷低減
305-5温室効果ガス(GHG)排出量の削減2023年度の環境実績
マテリアルバランス
305-6オゾン層破壊物質(ODS)の排出量
305-7窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物化学物質の管理活動
生産拠点別環境データ
306 廃棄物2020
306-1廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト循環型経済の構築
306-2廃棄物関連の著しいインパクトの管理循環型経済の構築
306-3発生した廃棄物マテリアルバランス
廃棄物対策への取り組み
化学物質の管理活動
306-4処分されなかった廃棄物廃棄物対策への取り組み
306-5処分された廃棄物廃棄物対策への取り組み
308 サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
308-1環境基準により選定した新規サプライヤー持続可能で責任ある調達
308-2サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置持続可能で責任ある調達
401 雇用2016
401-1従業員の新規雇用と離職社会性データ
401-2フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当
401-3育児休暇社会性データ
402 労使関係2016
402-1事業上の変更に関する最低通知期間
403 労働安全衛生2018
403-1労働安全衛生マネジメントシステム労働安全衛生
403-2危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査労働安全衛生
403-3労働衛生サービス労働安全衛生
403-4労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション労働安全衛生
403-5労働安全衛生に関する労働者研修労働安全衛生
403-6労働者の健康増進健康経営の取り組み
403-7ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和健康経営の取り組み
403-8労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者健康経営の取り組み
403-9労働関連の傷害安全活動管理指標
403-10労働関連の疾病・体調不良健康経営の取り組み
404 研修と教育2016
404-1従業員一人あたりの年間平均研修時間
404-2従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム人財育成
404-3業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合人財育成
405 ダイバーシティと機会均等2016
405-1ガバナンス機関および従業員のダイバーシティダイバーシティ&インクルージョン
社会性データ
405-2基本給と報酬総額の男女比
406 非差別2016
406-1差別事例と実施した救済措置
407 結社の自由と団体交渉2016
407-1結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー
408 児童労働2016
408-1児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
409 強制労働2016
409-1強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
410 保安慣行2016
410-1人権方針や手順について研修を受けた保安要員
411 先住民族の権利2016
411-1先住民族の権利を侵害した事例
413 地域コミュニティ2016
413-1地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所
コミュニティの発展
社会貢献活動
413-2地域コミュニティに著しいマイナスのインパクトト(顕在化しているもの、潜在的なもの)を及ぼす事業所
414 サプライヤーの社会面のアセスメント2016
414-1社会的基準により選定した新規サプライヤー
持続可能で責任ある調達
414-2サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置
415 公共政策2016
415-1政治献金
416 顧客の安全衛生2016
416-1製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価信頼される品質
416-2製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例
417 マーケティングとラベリング2016
417-1製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項
417-2製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例
417-3マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例
418 顧客プライバシー2016
418-1顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立該当なし